En Pulim, la sostenibilidad es uno de nuestros valores fundamentales. Por eso, desde diciembre del año pasado, nos hemos adherido al Pacto Mundial de Naciones Unidas, a la Agenda 2030 ya los Objetivos de Desarrollo Sostenible. Estamos comprometidos a hacer nuestra parte para garantizar un futuro sostenible para todos, y estamos tomando medidas para actuar en varios ODS.
Para el Objetivo 3 de Salud y Bienestar, estamos trabajando en la mejora de la salud y la seguridad de nuestros trabajadores y clientes. Estamos generando hábitos saludables, participando activamente en la conciliación familiar de nuestros trabajadores y trabajadoras. Además certificaremos la seguridad de los profesionales a través de la ISO 45001, de Seguridad y Salud Laboral. También utilizamos productos de limpieza no tóxicos y reducimos la contaminación, especialmente la sonora, de nuestra maquinaria.
El Objetivo 5 de Igualdad de Género es también importante para nosotros. De hecho, en Pulim no tenemos brecha salarial, y promovemos la igualdad de género en todos los puestos de trabajo; asegurándonos que todas las personas tengan las mismas oportunidades y que la discriminación no ocurra en ningún momento. También trabajamos para que en todas las categorías laborales exista igualdad de género, tanto en el equipo de empleados, como en la dirección, formada por un 75% femenino. Promovemos la conciliación de la vida personal con la laboral, flexibilizando al máximo los horarios de adecuación a los servicios.
Para el Objetivo 6 de Agua Limpia y Saneamiento, estamos tomando medidas para asegurar que nuestra actividad no afecte negativamente al medio ambiente. Concretamente, ante el período de sequía en el que nos encontramos, estamos revisando y rehaciendo todos nuestros procesos y el uso de nuestra maquinaria para reducir el consumo de agua.
Para el Objetivo 8 de Trabajo Decente y Crecimiento Económico, estamos creando oportunidades laborales de calidad para un futuro sostenible. La formación de los profesionales es un factor al frente de Pulim, junto con la aplicación de la metodología LEAN para fomentar el empoderamiento. Además colaboramos con el Comité de Empresa para asegurar el crecimiento económico responsable. Trabajamos para proporcionar a nuestros trabajadores un entorno laboral seguro, justo y respetuoso.
Para el Objetivo 12 de Producción y Consumo Responsable y 13 de Acción por el Clima, reducimos nuestra impronta de carbono año tras año, y estamos promoviendo el reciclaje y la reducción de residuos. Además, ayudamos a nuestros clientes a producir una impronta de carbono 0. Promovemos la movilidad sostenible, tanto con nuestros vehículos de empresa, como con la adaptación de los puestos de trabajo, para reducir la distancia de desplazamiento de los profesionales.
Estamos muy orgullosos de formar parte de esta iniciativa global y estamos comprometidos en seguir actuando para conseguir un futuro más consciente para todos. Continuamos trabajando en la mejora de nuestros procesos y en la implementación de prácticas más sostenibles para nuestra operativa diaria.
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